愿景：零事故、零傷害、零排放，以君子之德，與世界同步。

總體方針：安全第一，生命至上；職業健康，本質安全；清潔管理生產，保護環境；遵守法規，全員參與，確保EHS管理體系常態運行。

全面規劃，合理布局，綜合利用，化害為利。

建立能源管理體系，持續進行節能技改，優化生產工藝和生產組織安排，降低生產單位能耗和水耗，削減溫室氣體排放。

節約用水，促進水資源的循環利用，確保廢氣、廢水、危廢等污染物達標排放。

杜絕各種形式的違規使用童工和強迫勞動；

禁止招聘、工作安排、晉升及調崗過程中的歧視、騷擾行為；

設立申訴處理機制。

杜絕歧視、騷擾、虐待等行為，不允許帶有強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為；

在雇傭、薪酬、培訓、晉升、終止合同或離職等時期內，不允許任何基于種族、國籍、性別等的歧視行為；

遵守并執行當地法規和行業有關工作時間的適用標準；

保證基本工資達到法定或行業最低標準，按時支付工資，足額支付加班費；

制定維生工資目標，確保所有雇傭員工滿足基本生活保障的要求。

禁止腐敗、賄賂、欺詐、洗錢、不正當競爭及利益沖突行為。

以服務生產運行、項目建設為中心，落實EHS要素管理，明確崗位EHS職責。

堅持“一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的原則，確保EHS規章制度面前人人平等。

認真執行國家及地方政府有關安全生產的法律、法規、標準，全面落實安全生產職責。

建立健全安全生產責任制，定期制定安全生產目標，持續改進安全生產業績。

提供充足的人力、物力、財力支持，確保企業安全生產目標的實現。